Клагес отмечал, что большинство взрослых жителей Западной Германии во всех слоях населения и возрастных группах на практике реализовывало различные сочетания этих ценностей: стремления быть лояльным [к начальству] или, по крайней мере, мириться с необходимостью подчинения / лояльностью и в то же самое время искать в работе удовлетворения собственных потребностей.
В этой дискуссии Клагес подчеркнул, что люди, как правило, маневрировали между различными требованиями, стремясь иметь хорошо оплачиваемую и надежную работу, с одной стороны, и пользоваться независимостью и самостоятельностью (и получать при этом удовольствие от труда), с другой .
Когда интервьюеры в 1980-е гг.
спрашивали немцев о том, какие ценности для них являются главными в воспитании детей, молодые респонденты все чаще отдавали предпочтение «независимости» перед «аккуратностью» и «трудолюбием». Однако популярность «трудолюбия» осталась на среднем уровне, в то время как «послушность» и «субординация» утратили почти всю поддержку, которой эти качества пользовались среди немцев еще в начале 1950-х годов.
Точно также значение, которое люди придавали «работе» по сравнению с «потреблением» и «удовольствиями», изменялось не линейным образом.
