РУБРИКИ
Авто и мото
Воспитание и развитие ребенка
Флора и фауна
Хобби и увлечения
Все для женщин
Спорт
Туризм и путешествия
Дом и квартира
Медицина
Разные статьи

ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ
Автобус, метро и трамвай
20.09.2011, 23:16
Соглашусь, что метро в Москве потрясает временами. Красота, чистота и простор...
Попрошайки т...

ОПРОС
Оцените мой сайт
Всего ответов: 10
25.11.2011 История Германии. Часть 159
Главная » Разные статьи » История Германии. Часть 159

 бесплатные статьи


А в восточногерманском контексте «качественная немецкая работа» стала означать способность выполнить задачу, невзирая на то и дело возникающие или даже постоянные препятствия, мешающие спокойной работе и тем самым тормозящие производственный процесс в целом.
Когда между официальными обещаниями и фактическими поставками снова и снова возникали непредсказуемые расхождения, многие восточные немцы чувствовали себя в силах справиться с «постоянным непостоянством обстоятельств», и эта уверенность давала им силы, чтобы остановить накатывающуюся катастрофу, по крайней мере для себя.

Конечно, эти рабочие составляли меньшинство, но именно благодаря им работа предприятий не останавливалась. Только благодаря очень «модерной» энергии подобных людей, их способности действовать творчески и независимо [на своем рабочем месте] экономика ГДР не рухнула до конца 1980-х гг., хотя несколько раз возникала такая угроза.
Рабочие в ГДР фактически практиковали «альтернативный» вариант «качественной немецкой работы». Его специфическая модерность проявилась с наибольшей отчетливостью и силой, как ни странно, уже после краха ГДР, в 1990-е гг., когда восточногерманским рабочим пришлось напрямую конкурировать за рабочие места со своими коллегами из западных федеральных земель.
рейтинг: 0.0/0
Статьи
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email:
Код *:
ПОИСК
ПОПУЛЯРНОЕ

Чувствительная педаль

Чувствительная педаль

Гистологические сведения

Ирак. Наши дни 275

История Германии 3

История Германии 6

РЕКЛАМА
Бывает такое что вам нужно получить медсправку из поликлиники, то вы можете обратиться к нам.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .