Да, непременно апеллируйте к их чести. Немецкие рабочие всегда работали хорошо».
Примечательно то, как в этих «аргументах» использована апелляция к «качественной работе» в попытке поддержать статус-кво и сохранить социалистическое государство ГДР в то самое время, когда этот режим и его идеология постепенно клонились к закату. Это понятие использовано здесь тремя способами, каждый из которых по-своему показателен.
Во-первых, в условиях политического кризиса культурное понятие «качественной немецкой работы» рассматривалось «верхами» ГДР как источник надежды на стабилизацию; во-вторых, умение качественно работать в этом случае отнесено не только к ГДР, а приписывается вообще «немецким рабочим»; в-третьих, «хорошая работа» понималась как основа «чести», то есть, говоря другими словами, — уважения к себе и к другим — качества, которое существовало задолго до образования ГДР или даже появления советской зоны оккупации в Германии.
Немногочисленные требования заводских коллективов, которые стали известны осенью 1989 г., косвенно подтверждали, что «хорошая работа» стала весьма значимой ценностью и для самих рабочих. Работники предприятия «Бергман-Борзиг» в Берлине, например, обращались к СЕПГ с призывом начать широкие реформы и обосновывали эти свои требования, прежде всего опираясь на понятие «хорошей работы».
